Государственной инспекцией труда в Республике Мордовия в период с 07.11.2013 по 15.11.2013 проведена проверка в ОАО «Птицефабрика «Чамзинская»

Государственной инспекцией труда в Республике Мордовия в период с 07.11.2013 по 15.11.2013 проведена проверка в ОАО «Птицефабрика «Чамзинская».

По результатам проведенной проверки выявлены нарушения Трудового кодекса Российской Федерации, выразившиеся в нижеследующем.

Установлено, что в Обществе на момент проведения проверки осуществляют трудовую деятельность 810 работников.

В нарушение требований  Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, не указан идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей); в трудовых договорах, заключенных с работниками, не указано место их работы; в трудовых договорах, заключенных с работниками, работа которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск, не указано данное условие (электросварщик); не ознакомлены под роспись с приказами о приеме на работу; при приеме на работу (до подписания трудового договора) работники Общества не были ознакомлены под роспись с содержанием должностных инструкций, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями коллективного договора, положением об оплате труда и положением о премировании; работники Общества Г. и Т., не ознакомлены под роспись с приказами об увольнении с работы; в день прекращения трудового договора, не выданы трудовые книжки Г. и Т.; не предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов; работники Общества не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2013 год; работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, не предоставляются ежегодные дополнительные отпуска; в трудовых договорах, заключенных с работниками Общества, не установлено место выплаты зарплаты; не соблюдаются сроки выплаты заработной платы, установленные дополнительным соглашением от 10.04.2013 о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работников Общества – 23 и 8 числа каждого месяца; работники Общества допущены к работе без проведения повторного инструктажа на рабочем месте; работники Общества в полном объеме не обеспечены сертифицированной спецодеждой; в Обществе не ведутся карточки учета выдачи СИЗ.

По результатам проведенной проверки на имя генерального директора  внесено предписание от 15.11.2013 с требованием, устранить выявленные нарушения.