Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

(8342) 39-27-10

430005, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33/2

Все контакты

Ответственность за ненадлежащую работу со сведениями о трудовой деятельности

20.10.2021
Какая ответственность предусмотрена за ненадлежащую работу со сведениями о трудовой деятельности? За ненадлежащую работу со сведениями о трудовой деятельности возможно привлечение, в частности: 1) к административной ответственности. Она грозит должностным лицам за непредставление в срок или представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в соответствии с ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Для ИП и юрлиц ответственность ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ не предусмотрена. С учетом ч. 24 ст. 17 Закона о персонифицированном учете для ИП и юрлиц существует риск привлечения к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ; 2) к материальной ответственности. Она грозит работодателю, если он не предоставит в срок сведения о трудовой деятельности, внесет в них неправильную или не соответствующую законодательству формулировку причины увольнения работника, вследствие чего работник будет лишен возможности трудиться. Если из-за таких действий (бездействия) работник не получит заработок, работодатель обязан возместить его (ст. 234 ТК РФ). ПФР указал, что полагает возможным не привлекать страхователей к ответственности, предусмотренной ст. 17 Закона о персонифицированном учете, за нарушение срока представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период - март 2020 г. (Письмо ПФР от 17.04.2020 N НП-08-24/8051).
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''