Инспекторы будут контролировать, как компании проводят прием на работу инвалидов в пределах конкретной квоты для трудоустройства этой группы физлиц. На основании Закона от 28.06.2021 г. № 219-ФЗ внесены корректировки в Закон от 19.04.1991 г. № 1032-1. В соответствии с ними квота выполнена, когда работодатель фактически оформил трудовые взаимоотношения с инвалидом. Это новшество будет работать с 1 марта 2022 года. Квота устанавливается региональными властями и равна: до 3% среднесписочной численности — при численности персонала от 35 до 100 чел.; от 2% до 4% от среднесписочной численности — при численности персонала больше 100 чел.
Версия для слабовидящих
